今年以來，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委不斷創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)工作方式方法，明確職責(zé)定位。切實(shí)履行黨章、監(jiān)察法等賦予的職能職責(zé)，及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題，真正發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。

強(qiáng)化政治監(jiān)督，在推動謀劃、督促落實(shí)上取得新成效。今年以來，參加或列席黨工委會議、主任辦公會議、國資委會議、招商引資項(xiàng)目評審會等各類會議200余場次，其中參加（列席）“三重一大”會議18次。開展公職人員及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項(xiàng)清理、安全生產(chǎn)、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、建筑垃圾管理排查整治監(jiān)督檢查20余次，發(fā)現(xiàn)職能部門問題19個，督促已整改到位問題18個。協(xié)助召開一季度、二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議。開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理排查防控工作，梳理部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)35個、個人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)116個，梳理職權(quán)目錄8個，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖10個。

做細(xì)日常監(jiān)督，在建章立制、糾正偏差上取得新成效。今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察工委制定出臺《紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督工作機(jī)制（試行）》、《紀(jì)檢監(jiān)察工委加強(qiáng)管委會干部選拔任用及國有企業(yè)管理人員聘用監(jiān)督工作實(shí)施辦法（試行）》等兩個辦法，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)對管委會各部門、國有平臺公司的日常監(jiān)督工作。通過日常監(jiān)督檢查，針對苗頭性、傾向性問題，及時研究制發(fā)3期《紀(jì)檢監(jiān)察建議書》，督促管委會有關(guān)部門在安全生產(chǎn)、企業(yè)稅款年度核算、內(nèi)控制度建設(shè)，東部新城公司在國有企業(yè)人事管理、國企績效考核、EPC工程施工管理能力、國有資產(chǎn)租金收取、內(nèi)控制度建設(shè)等方面存在問題進(jìn)行限期整改。督促管委會各部門、東部新城公司制定《園區(qū)管委會招標(biāo)采購工作管理辦法》《宣城東部新城公司招標(biāo)采購實(shí)施辦法（修訂）》《園區(qū)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核制度(2024年修訂版)》《宣城東部新城公司經(jīng)營性資產(chǎn)租賃管理實(shí)施辦法》等規(guī)章制度10余項(xiàng)。

深化專項(xiàng)監(jiān)督，在審查調(diào)查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)上取得新成效。今年以來，開展中秋、國慶節(jié)點(diǎn)等糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)監(jiān)督檢查7次；開展紀(jì)律學(xué)習(xí)教育7次，警示教育9次，組織園區(qū)黨員干部職工收看廉政專題教育片8部，觀看300余人次。結(jié)合五屆市委第六輪巡察和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)反饋問題，督促園區(qū)各單位抓好巡察、審計(jì)整改工作，同時將此項(xiàng)重要工作納入日常重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍。今年4月份以來，協(xié)助園區(qū)開展工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域腐敗問題專項(xiàng)整治、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治工作，紀(jì)檢監(jiān)察工委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查督辦、問題線索處置等工作。

下一步，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委將繼續(xù)堅(jiān)持在圍繞年初目標(biāo)上真抓實(shí)干、堅(jiān)持在強(qiáng)化三項(xiàng)監(jiān)督上走深走實(shí)、堅(jiān)持在加強(qiáng)案件查辦上持續(xù)用力。