“該同志還在處分影響期內(nèi)，誡勉談話影響期為六個(gè)月，受到誡勉談話的，取消當(dāng)年年度考核和評(píng)選各類先進(jìn)的資格，六個(gè)月內(nèi)不得提拔或者重用……”宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀(jì)檢監(jiān)察工委及時(shí)對(duì)一名擬提拔重用的國(guó)企職工提出暫緩意見(jiàn)。

近日，為正確履行監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)黨紀(jì)政務(wù)處分的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀(jì)檢監(jiān)察工委集中組織黨政辦、財(cái)政局（國(guó)資委）、東部新城公司等相關(guān)單位，深入學(xué)習(xí)貫徹省紀(jì)委監(jiān)委等五個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作規(guī)定》。《規(guī)定》共7章36條，明確了黨紀(jì)政務(wù)處分決定作出后，黨組織和單位依職責(zé)和規(guī)定做好處分決定宣布、受處分人職務(wù)職級(jí)和工資調(diào)整、年度考核、涉案財(cái)物處置等五個(gè)方面的執(zhí)行工作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作規(guī)定》對(duì)于確保處分決定執(zhí)行無(wú)差錯(cuò)，提升執(zhí)行工作精準(zhǔn)度很有必要。為維護(hù)黨紀(jì)政務(wù)處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保處分決定全面有效落實(shí)執(zhí)行，全體黨員干部要在思想上高度重視，不斷加強(qiáng)廉政警示教育學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)習(xí)落實(shí)規(guī)章制度和相關(guān)工作規(guī)定，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，形成風(fēng)清氣正的優(yōu)良工作氛圍。

會(huì)議要求，黨政辦、財(cái)政局（國(guó)資委）、東部新城公司要提高政治站位，高度重視處分決定執(zhí)行工作，深刻領(lǐng)會(huì)全面及時(shí)執(zhí)行處分決定對(duì)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求具有重要意義；國(guó)資委要積極主動(dòng)作為，對(duì)國(guó)企處分執(zhí)行中新情況新問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，制定園區(qū)國(guó)企黨員干部職工受處分后薪酬扣減等配套制度；紀(jì)檢監(jiān)察工委要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問(wèn)題，堅(jiān)決防止決定“打白條”“搞變通”等問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。